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A l'occasion du 1er Grand Débat des Jeunes Populaires - dont le lancement a eu lieu à Nice en présence de Christian Estrosi et auquel j'ai eu plaisir à participer - c'est la discrimination positive qui était au coeur des débats.


C'est naturellement que les Jeunes Populaires se sont tournés vers Nice pour organiser leur 1er grand Débat; une ville, il faut bien le dire, où la droite n'a pas toujours été exemplaire... Avec la victoire de Christian Estrosi en mars dernier, c'est donc une nouvelle page qui 'est ouverte pour cette ville.
L'équipe municipale qu'il a constituée est à l'image de sa ville : diverse !

Une adjointe et une conseillère municipale sont en charge des politiques d'intégration, elles sont elles-mêmes issues des minorités visibles.
Un adjoint et un conseiller municipal sont délégués aux questions liées au handicap. l'un est mal voyant, l'autre handicapé physique.
Un ancien prix Goncourt de littérature est en charge de la lutte contre l'illétrisme...

Autant d'exemples qui font de cette équipe un véritable laboratoire de la diversité...

Lors du débat, particulièrement vif, aucune question ne fut éludée.
Tous, nous sommes attachés à notre modèle républicain; tous, nous regrettons d'être contraints d'avoir recours à la discrimination positive pour faire émerger de nouveaux talents.

J'ai plaidé avec force pour une discrimination positive temporaire.
Prenons l'exemple de la parité : dans 10 ans ne pourrait on pas envisager de supprimer cette loi ? J'ai l'espoir et le sentiment que nous n'aurons plus besoin de cette loi tant il apparaitra impossible de faire "sans les femmes" dorénavant en politique.


J'ai ensuite poursuivi le débat à Toulouse à l'invitation de Maximilien et ai eu grand plaisir à retrouver cette équipe soudée et dynamique.
Nous avons pu partager nos expériences (en entreprise, à sciences po Paris ou Toulouse,...), nos ressentis,...
A très bientôt chez Fazoul !!
Commentaires

bac-5 était là avec sa motobylette ?

mais merci d'apprecier une loi venue du PS, la parité

Posté par Marc44 le 16/12/2008 à 18:51:12
Imposer ou inciter les entreprises à signer ou respecter la charte sur la diversité revient automatique à dire que les entreprises appliqueront les quotas ethniques c'est ça la discrimination "positive".
Posté par cyril le 15/11/2008 à 13:12:15
je suis tout à fait contre la discrimination positive par quota ethnique, c'est d'ailleurs ce que je dis dans l'article.
maintenant inciter les entreprises (pouruqoi pas fiscalement) à être signataire de la charte de la diversité ou à obtenir le label diversité ne me choque pas.
de même je trouve bien que les entreprises soient contraintes d'employer des personnes en situation de handicap.
Posté par oror le 06/11/2008 à 17:06:47
La discrimination positive = le mot discrimination a plutot une conotation négative. Je trouve choquant de mettre toujours en avant votre discrimination positive comme un argument politique et de campagne. Vous pouvez etre blanc noir maghrébin et etre competent pour un poste au travail en politique ou dans les médias mais vous pouvez etre noir blanc maghrébin est totalement incompétent pour ces mêmes postes.
On parle de la France black blanc beur mais vous ne parlez jamais de la grande communauté Asiatique de France. Vous créez du communautarisme dans notre pays, à mon avis cette méthode est très dangereuse pour l'avenir de notre pays, vous allez mettre dos à dos les différentes communautés soit par leur couleur de peau soit par leur réligion et qui un jour s'affronteront. Vous allez faire exploser le racisme en France et malheureusement le Front National va remonter en fléche ( ce qui vous fera perdre les prochaines élections du fait que l'électorat de Jean Marie Le Pen qui avait voté pour SarKo ne votera plus pour lui la prochaine fois).
Bientot dans les entreprises le DRH va indiquer : nous recherchons 5 personnes = 2 blanc 1 noir 1 maghrébien musulman et pourquoi pas 1 nain : un système de quota pour satisfaire la loi sur la " discrimination positive". Avant tout c'est la compétence de la personne et non sa couleur de peau ou sa réligion qui doit primer.
Certes il y a du racisme en France à l'embauche ou pour trouver un logement mais ce n'est pas la majorité des cas.
Je pense que nous allons sur une pente glissante et dangereuse...
Posté par cyril le 05/11/2008 à 10:04:44